代表取締役　五十畑　武

おかげをもちまして1976年（昭和51年）に創業の（株）タスクをはじめ、(株)タスク開発、（株）タスクオプチカル、（株）タスクインターナショナルのタスクグループは順調に業績を伸ばしてきました。
それは『時代に先駆ける』をモットーに、常に時代の先を読み、社会的ニーズを先取りし、その充足を図ることに努めてきた成果であったと考えております。

さて、創業以来私が持ち続けてきた経営理念は「企業は経営者のものではなく、社員全員のものである」ということです。　

　会社は社員の生き甲斐追求の場であり、社員ともども成長し、さらに社会の繁栄に貢献していく、まさにこれこそが企業経営の目的であろうと思います。
社員それぞれがもつ適性を発見して伸ばす、そしてその多様な個性を総合的にネットワークした組織づくり、これがタスクの揺るぎない経営基盤をつくっていると確信しています。
　　見通しのよい社内人事、大幅な権限の委譲、分社制度など、次代へ向けてさらに発展するための経営刷新をつねに図っていく方針であります。
　昨今みせている消費市場の激動と混迷のなかにあって、タスクグループは、快適生活のための消費財の生産、流通、販売の様々なステージで、知識集約型の多面的な企業集団として力強く前進してまいります。
今後ともなお一層のご指導を賜りたくお願い申し上げます。